瑞金路服务业招聘

★为自己更是为家人工作，心中有爱才能支撑你面对一次又一次的挫折；★接纳不同的沟通方式，生活习惯才可能找到家一样的工作环境；★理解每一分耕耘让收获变为可能，你才有耐心从花开等到硕果累累；★丹凤眼美业集团期待这样的你加入。 丹凤眼美业集团成立于2001年，是中国 专业眼部理疗的连锁机构。目前，400多家直营连锁店分布全国。16年来，丹凤眼引领科技美容潮流，自主研发获得国家多项专利的理疗仪器从眼部、面部、到身体全方位、快速、安全的塑造完美 ！ “家文化、感恩文化、目标管理”是丹凤眼大家长崔学哲先生一直传导的企业文化。 　　美们总在思考如何拥有更完美的未来，有时候也许应该将所有归零，回归本源，正视自己，把握机遇，就会是新的开始。把自己归零，把思路归零，从脚下开始，踏实重归这个浮燥的行业......　　丹凤眼美业集团也许就是亲多年寻找的重新起航的家园。★一个由资深外企高管管理的公司★　　我们没有华而不实的名头，具备全球视野与多年外企管理经验的董事长更多的是身体力行的冲在前面，不断开拓创新，并努力将这种格局应用于日常管理，兑现我们所有给员工的承诺，让每个梦想成为现实，给我们的客户和员工一种稳定的发展平台和更加广阔的发展空间。★一个以平台型为运营理念的公司★　　我们90%的管理层其均由内部员工逐级晋升而来，老员工有机会参与公司投资新市场，分红收益，借助平台的力量实现当家人的梦想。江苏省内20家高端直营店，帮员工实现离家近的平台上参与管理和工作。只要你愿意沉淀下来，模式运作的精彩之处，管理的技能提升，销售的方案秘诀都能学到。★一个敢于挑战证明实力的公司★　 我们始终坚守华东区域这块美业竞争激烈的热土，在经历一次次背叛和挑战时，笑着面对大浪淘沙的市场，付出的忍耐以及不懈努力，推动了企业的发展同时也成就了无数丹凤眼优秀人才的成长。★一个团队销售方式的公司★　　我们一直秉承的团队销售方式注定产生高于同行的管理成本，但创造绝高的店铺销售业绩同时，也尽可能地减少了每个理疗师的心理压力和工作压力，月度培训和师傅带徒弟式的新人培养，2-3个月的新人实战观摩可以达到2-3年的小店摸爬滚打能力，成为美眼行业中一颗璀璨的明珠。我们的员工稳定性要远远高于同行，更多的理疗师愿意伯乐亲朋好友加入丹凤眼大家庭！★一个执行感动式服务的公司★　　在服务贵宾的过程中，我们要求理疗师怀揣一颗爱心，服务细节上多想，多创新，用心打动贵宾。口碑是行业的奢侈品也是未来领袖企业的长青树。★一个敢于启用新人快速提升的公司★　　在丹凤眼，敢于启用新人是公司的用人模式，新员工不再寄人篱下，不会永远当学徒，良性竞争，善意PK，可上可下的晋升机制，并敢于给新人分配优质的资源快速让新人突破销售。使新人可以迅速提升并接触优质的顾客资源。丹凤眼相信，舍得是行业的奢侈品也是未来领袖企业的凝聚力。★人力资源寄语★： 我们有业内新全的高科技美容理疗仪器，我们有火热的微整形项目，我们有规范化与人性化的工作氛围，我们有业界独一的“员工救助基金”与“安家计划”，另外我们还有“年度海外游计划”“年度国内游计划”“五星级酒店优秀员工父母过年计划”。虽然我们有不同的经历，却拥有相同的改变自己，改变命运的愿望，期待与你共事。★董事长至员工的一封信我亲爱的丹凤眼家人：　　自今天开始，您加入了一个具有开拓创新理念的公司，一个颠覆行业思维的公司，在我们的团队中，彼此以家人、相称，因为未来的征程，我们需要携手共渡。　　一个伟大事业的开始，注定不会一帆风顺，因为一次成功的起飞，定要逆风飞翔。　　我们力求创造一个平等、快乐的工作氛围，给各位丹凤眼家人一个发展成为美业高级白领的机会。但人情化管理的本质绝非是无原则与散漫的滋生床，它应该严格遵循规范化管理在实施过程中可因人调整的管理，它应该是健康与快乐的。我们会有压力，但那是实现更高目标的动力，当然，这种压力首先会使自己更加强大。　　我们同样相信，你是对自己、对家庭、对生命与时间负责的，能自动自发地努力创造辉煌价值，要有激发热情的强大动力，而无需鞭策，因为这将极大降低我们的管理成本，把这部分利润分配给你们，去用于你们的福利生活改善与晋升道路上。　　我们由为欣喜的是，终你选择了丹凤眼美业集团，选择了一个精彩的事业平台，我相信这绝不仅仅是出于待遇考虑，这样我们在启航之前便已统一了价值观；优势在起步前便已确立，我们会更加严于要求自己，认真并细致地处理我们遇到的每一项工作细节，去实现美容界规范化管理的企业目标，同样为大家创造更多财富。 　我们有不同的经历，却有共同的未来，愿丹凤眼的日子里，你的人生更精彩。 丹凤眼美业集团 董事长：崔学哲 2016.06