| 职位名称 | 公司招聘 | 区域 | 发布时间 |
人事经理南京江标标准件有限公司
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南京江标标准件有限公司 | 南京 | 05-13 | |
人事总监万宝盛华
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； |
万宝盛华 | 白下 | 05-08 | |
副总管长沙隆信建筑公司
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长沙隆信建筑公司 | 南京 | 05-05 | |
中国半岛总部中国半岛摄影服务集团总部
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中国半岛摄影服务集团总部 | 湖南路 | 04-14 | |
公关南京共赢圈商贸发展有限公司
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南京共赢圈商贸发展有限公司 | 湖南路 | 04-12 | |
人事总监南京龙觉
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略，拟定人力资源发展的规划方案，并监督各项计划的实施； 2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4. ... |
南京龙觉 | 桥北 | 04-06 | |
HR总监南京泡普发型设计制作有限公司
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南京泡普发型设计制作有限公司 | 东山 | 04-06 | |
人事总管圣弗尔新能源科技有限公司
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人... |
圣弗尔新能源科技有限公司 | 南京 | 03-16 | |
人事行政经理南京明霖木业有限公司
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； |
南京明霖木业有限公司 | 禄口 | 03-12 | |
人力行政经理南京明霖木业有限公司
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； |
南京明霖木业有限公司 | 禄口 | 03-11 | |
人事总监南京明霖木业有限公司
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； |
南京明霖木业有限公司 | 禄口 | 02-28 | |
人事专员南京市玄武区锦照阳日用品经营部
岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度； 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设； 4、建设企业文化建设和推广； 5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；... |
南京市玄武区锦照阳日用品经营部 | 茶南 | 02-13 | |
人事总监中国石材股份有限公司
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； |
中国石材股份有限公司 | 高新 | 02-03 |
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