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职位描述
岗位职责:
1、利用各大招聘平台招聘公司所需岗位人员;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理实务的操作流程,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、形象气质良好,沟通能力佳。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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